为全面总结2025届毕业生就业工作经验，系统部署2026届就业工作，2025年10月14日，信息工程学院召开2025届就业总结与2026届就业动员大会。
会上，学工办主任叶向东首先对2025届毕业生就业情况进行了详细汇报。他指出，面对严峻复杂的就业形势，学院通过“访企拓岗促就业”“专场招聘会”“一对一帮扶”等举措，实现了就业率稳中有升、就业质量持续提升的目标。他同时分析了当前就业工作中存在的短板，如部分学生职业规划模糊、岗位匹配度不高等问题，为后续工作提供了改进方向。
随后，程卫平副院长宣读了《关于表彰2025届就业工作先进个人的决定》，对在就业工作中表现突出的教研室、辅导员及教师予以表彰，激励全体教职工以先进为榜样，凝心聚力推动就业工作再上新台阶。
王彪书记作2026届就业工作动员讲话。他结合2026届毕业生就业意向调查问卷结果进行分析：数据显示，62%的学生选择在生源地就业，21%倾向新一线城市，仅不到10%计划前往北上广深；职业选择上，事业单位和国有企业成为主流意向。他强调，当前学生存在“自我认识不清”“职业期待与现实脱节”等问题，亟需教师加强引导。他要求全体教师提高政治站位，统一思想行动，从“心理疏导、观念转变、技能提升”三方面入手，帮助学生树立积极就业观；同时要主动对接新形势，创新工作方法，通过高频次举办招聘会、深化访企拓岗等举措，拓宽就业渠道。
王希娟院长对2026届就业工作作出具体部署。她提出“两步走”战略：本学期实行“月总结”机制，重点推进访企拓岗与专场招聘会，夯实就业资源基础；下学期启动“周汇报”制度，动态跟踪就业进展，确保工作落实落细。她强调，全院要形成合力，构建“全员参与、全过程指导、全方位服务”的就业工作体系，为毕业生提供精准化、个性化就业支持。
此次大会的召开，既是对过去一年就业工作的全面复盘，也为新一届就业工作明确了方向、凝聚了共识。信息工程学院将以此次会议为契机，持续优化就业服务，创新工作模式，全力推动2026届毕业生实现更高质量就业，为区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。
文稿来源:信息工程学院学工办曹彤
